Postes permanents ouverts aux contractuels et titulaires
Rattaché au Service Petite Enfance, l’agent assure les missions d’accueil de l’enfant et de sa famille. Il effectue des remplacements sur les différentes structures collectives, en fonction des besoins du service. Son intervention s’inscrit dans la continuité du fonctionnement et des projets pédagogiques de chacune des structures.
MISSIONS :
- Accueille les enfants et leurs parents,
- Participe aux activités d’éveil, en accord avec le projet de chacune des structures,
- Propose à l’enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique,
- Aide les enfants à acquérir des gestes et comportements autonomes,
- Réalise les soins courants de l’hygiène de l’enfant,
- Repère les signes de mal être de l’enfant et en réfère à son responsable hiérarchique,
- Effectue des tâches d’entretien,
- Participe à l’aménagement des espaces de vie,
- Encadre les stagiaires en lien avec sa formation,
- Remplace l’agent de restauration / lingère en cas d’absence,
- Assure l’entretien des locaux de manière exceptionnelle selon les besoins du service.
PROFIL :
- Diplôme dans le domaine du Service à la personne (CAP PE, BEP sanitaire et social, BAC PRO SAPAT, …) ou expérience de 5 ans en tant qu' Assistante maternelle,
- Maîtrise des actes techniques de soins,
- Capacités d’observation au service de l’enfant et de sa famille,
- Capacité de travail en équipe pluri professionnelle,
- Savoir communiquer, rendre compte, intervenir, dans des situations parfois difficiles,
- Secret professionnel – discrétion,
- Connaître et appliquer les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur,
- Avoir un comportement adapté à chaque enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l’enfant…).
- Grande capacité d’adaptation,
- Disponibilité,
- Capacité d’intégration aux différentes équipes,
- Capacité d’adaptation aux différents projets et fonctionnements des structures.
CARACTERISTIQUES DES POSTES :
- Conditions statutaires + régime indemnitaire + 13ème mois,
- Poste à temps complet, à pourvoir rapidement.
Envoi CV + lettre de motivation avant le 23 décembre 2023 à l’attention de Monsieur le Président du CCAS de CLUSES, Direction des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou par email à : ressources.humaines@cluses.fr
