Cluses

Pourquoi pas vous ? Être sapeur-pompier volontaire

Pourquoi pas vous ? Être sapeur-pompier volontaire

VENEZ RENCONTRER LES SAPEURS-POMPIERS

Samedi 14 octobre 2023 après-midi, Centre de secours de Cluses 29 rue du Docteur Gallet, 74300 CLUSES

RECRUTEMENT

  1. Vous portez les valeurs d’esprit d’équipe, d’altruisme, de bienveillance envers les autres et de solidarité. Vous voulez vous engager au service de la population
  2. Vous voulez vous engager au service de la population
  3. Vous avez une bonne forme physique
  4. Vous souhaitez vivre une expérience humaine unique, enrichissante et aimez les défis
  5. Vous résidez sur le secteur de recrutement de la vallée de l’Arve
  6. Vous pouvez vous rendre disponible

 

Rejoignez-les ! Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service du volontariat devenir.spv@sdis74.fr ou au 04 50 24 37 91

ENGAGEMENT DU SAPEUR POMPIER VOLONTAIRE

Plus de 2 800 sapeurs-pompiers volontaires, femmes et hommes de tous âges, répartis dans 87 centres d’incendie et de secours veillent sur la population de la Haute-Savoie.

Une formation, dispensée en modules, dans les centres d’incendie et de secours du département, est à réaliser dans les 3 ans suivant l’engagement, soit 30 jours de formation.

Si besoin, le service volontariat peut aider dans une démarche de conventionnement
avec l’employeur (non obligatoire).

01. Conditions d’exercice

  • Avoir entre 18 ans et 55 ans.
  • Être reconnu apte sur le plan physique et médical.
  • Se trouver en position régulière au regard des dispositions du code du service national.
  • Jouir de ses droits civiques.
  • Ne pas faire l’objet d’une condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions.
  • Être de bonne moralité.
  • Faire preuve d’obéissance, de discrétion et de responsabilité.
  • Engagement accessible à toutes les nationalités.
  • Accès à une formation (aux gestes de premiers secours, à la lutte contre l’incendie), avec la possibilité de se perfectionner et de se spécialiser.
  • Accès à l’ensemble des missions des sapeurs-pompiers, à savoir principalement du secours à personnes.
  • Perception d’indemnités horaires et d’une protection sociale spécifique.
  • Maîtrise du temps attribué à cette activité.
  • Convention employeur.
  • Évolution des parcours avec prise de responsabilité opérationnelle et managériale.